働く環境

実際の職務現場で、業務を通して教育訓練を実施しています。
OJT期間は約５か月間となり、その間は指導員がきっちりと教育訓練をサポートするため、専門でない方や文系出身の方でも安心して実務に取り組むことができます。

年間休日（本社）：127日(2022年度実績）

土日休みの完全週休2日制です。夏季、GW、年末年始などの大型連休もあります。

月平均残業時間:20時間

プライベートの時間をしっかりと確保することができます。

(例)月残業時間が20時間の場合の一日のタイムスケジュール

有給休暇制度

急な体調不良などで取得するのはもちろん、自分の趣味や家族のために取得するなど、理由を問わず有休をしっかりととれる環境です。

初年度取得有給休暇:10日　有給休暇上限:40日　翌年繰越:最大20日　一人当たりの年間平均消化日数:12日

育児休暇制度

女性社員は産前産後休暇と子供が1歳になるまで育休を取得することが可能です。また、子供が3歳になるまで時短勤務とすることも可能です。
男性社員も産後のつらい時期をサポートするために産後約1週間の育休を取得することができます。

＊アイムスは子育てを応援する企業として、ひたちなか市子育て応援宣言企業等に登録しています。

今後どういったキャリアを築いていくかは自分次第です。
目標とするキャリアを一例として挙げます。

1年目	先輩社員の指導の下、業務を覚えていきます。仕事の基礎をしっかりと学んで頂きます。	ー
2年目～	担当として業務をこなしていきます。チーム内だけではなく、他部署との関わりもより深くなってきます。	ー
5年目～	チーム内のまとめとして活躍するようになります。後輩社員への指導も行うようになります。	リーダー
7年目～	さらに専門的な知識を身に付け、設計者として熟練していきます。会社内では中核を担う立場となります。	技師
10年目～	管理者として業務の取り纏めや、社員ひとりひとりのマネジメントなどを行うようになります。	課長・部長

実際の先輩社員の入社後の歩みを一例にご紹介します。

ハード設計・品質保証部　課長2008年入社【新卒】
私立大学理工学部卒